In merito alle osservazioni dell’Ing.Razzelli,sui compensi dei manager del Gruppo Trasporti Torinese riprese oggi dal quotidiano “La Stampa” chiediamo un gesto di responsabilità e buonsenso da parte del management.

In tempi di crisi economica,con 50.000 cassintegrati nella sola città è stupefacente non comprendere l’insostenabilità di uno stipendio d’oro;il mercato globale impone austerity e sobrietà a molti manager d’azienda e vede riscritte molte delle regole e dei compensi astronomici,oggi più di ieri.

Il presidente americano Barack Obama ha da poco proposto un tetto per i compensi degli executive delle banche e delle altre società che ricevono vaste somme di denaro nell’ambito del piano di salvataggio del sistema finanziario.

Crediamo che questo possa essere d’esempio anche in Italia a cominciare dalle aziende pubbliche divenute grandi grazie alle risorse degli Enti Locali e dei cittadini torinesi.

Analizziamo, a cominciare da Gtt, tutti i compensi che superano di 10 volte lo stipendio base dei lavoratori delle aziende pubbliche,valutandone la necessità effettiva in una fase di crisi economica profonda.

Luca Cassano