Città di Torino

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Torino,10 Aprile 2008

COMUNICATO STAMPA:

La Sinistra l'Arcobaleno chiede anche in Comune più impegno sulla sicurezza nei luoghi di lavoro. I casi di ThyssenKrupp e Ceva Logistics (ex Tnt)

La Sinistra l'Arcobaleno ha presentato una mozione in cui chiede al Sindaco e alla Giunta di mettere in campo tutte le iniziative per rendere inefficace la clausola del verbale di conciliazione in cui i lavoratori  della ThyssenKrupp rinunciano a costituirsi parte civile.

Ricordiamo che il Consiglio Comunale di Torino ha approvato nel mese di gennaio 2008 la mozione, con la quale impegna il Sindaco quale Rappresentante Legale della Città di Torino, qualora vengano rinviati a giudizio l'Azienda e/o i Responsabili dello stabilimento ThyssenKrupp, a valutare l'opportunità di costituirsi parte civile nel procedimento penale.

Riteniamo che l'amministrazione comunale non possa rimanere indifferente di fronte a questo ulteriore atto della ThyssenKrupp, che negherebbe ai lavoratori già duramente provati l’esercizio di un loro diritto.

Il tema della sicurezza deve diventare una priorità politica nelle istituzioni a tutti i livelli.

A questo scopo abbiamo presentato un'altra mozione in cui chiediamo al Sindaco e all'Assessore competente di avviare un'azione nei confronti dell'azienda Ceva Logistics (ex Tnt),  al fine di garantire con urgenza le condizioni di sicurezza del lavoro presso gli stabilimenti di Mirafiori e Rivalta della Fiat, dove si è determinata da tempo una situazione di grave pericolo. 

Infati, secondo quanto denunciato dalle Rls Fiom Cgil, l’insufficienza dell’organico ha prodotto un eccessivo carico della prestazione lavorativa nonché una gestione unilaterale degli orari di lavoro ispirata alla pratica del ricorso forsennato allo straordinario non contrattato.